Realizing my Future


Dit programma betrekt teamleden bij de verandering. Zodat op teamniveau de belofte waargemaakt wordt.



Doelgroep
- Alle teams die een andere manier van samenwerken zoeken 
- Alle betrokkenen bij de implementatie van nieuwe strategie

Programma

In Designing my Future werken we aan individueel gedrag. Tijdens Realizing my Future kijken we naar teams en maken we grote stappen in het proces van moeten naar willen: het vertrekken vanuit een gezamenlijk gedragen context en identiteit geeft energie. Vervolgens wordt de slag gemaakt naar proces en inhoud. Resultaat: ‘Ik wil, dus ik doe’.

 

Het teamtraject speelt hierin een grote rol: Het gaat hier om eigen en gedeelde verantwoordelijkheden.

Meer ruimte, vertrouwen en persoonlijke inbreng. Focus op team, individu, klant en resultaat



Resultaat

- (Nog) meer bewustwording van de eigen rol binnen de strategie
- De stimulans tot DOEN
- Optimale betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid
- Teamafspraken en individuele afspraken
- Topgedrag en voorbeeldfunctie
- Minder ‘gevoelsafstand’ tussen leidinggevenden en medewerkers
- Inspiratie en motivatie
- Natuurlijk aanspreekgedrag
- Inzicht in veranderpotentieel per medewerker
- Focus op individuele en teamrollen
- Betrokkenheid en wil tot verandering
- Passie en nieuwe teamdynamiek



Arenasuggestie
NTB

Tenslotte
NTB
Offerte aanvragen
Info aanvragen



terug
Offerte aanvragen
Info aanvragen


Duur Training:
1 dag

Duur Arrangement:
2 dagen

Samenvatting
Een nieuwe strategie uitstippelen is een heel ander verhaal dan het doorvoeren ervan. Tenzij de medewerkers op team- of afdelingsniveau het willen. Realizing my Future© betrekt de teamleden bij de verandering. Sterker nog: ze zijn er onderdeel van, en ze ervaren hun eigen rol in het team. Dat motiveert, dan zie je topgedrag en voorbeeldgedrag. Realizing my Future© vervangt moeten door willen. Realizing my Future© zet aan tot DOEN, waardoor de belofte aan de klant wordt waargemaakt.